📢 APPEL À PROJETS 🎯 #AAP ►« 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑 𝐃𝐄𝐒 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄𝐒 & 𝐃𝐄𝐒 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 »

Contribuer à la structuration et au développement du tissu économique de la Corse Renforcer le niveau de compétence et la compétitivité des entreprises relevant des secteurs prioritaires au sens du SRDEII Améliorer la compétitivité des petites entreprises corses afin de contribuer de manière durable à la création d’emplois Renforcer le leadership et la gestion de ces entreprises à l’aide d’approches plus innovantes et agiles Besoin de développement de compétences en gestion stratégique ou financière de l’entreprise Optimisation de la gestion opérationnelle de l’entreprise par le biais de processus internes améliorés Modernisation et adaptation de l’entreprise aux évolutions du marché pour rester compétitif Les petites entreprises de Corse, relevant des secteurs d’activités des services, de l’artisanat, de l’industrie et du commerce Exclusions relatives à la nature de l’activité considérée Sociétés Civiles Immobilières et plus généralement les sociétés dont l’objet social est exclusivement consacré aux opérations mobilières ou immobilières ; entreprises relevant sur secteur de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche ; entreprises relevant du secteur d’activité de l’hébergement ; restaurants et cafés ; entreprises dont l’activité est saisonnière (moins de 8 mois par an) ; professions libérales réglementées ; activités d’intermédiation financière ; et plus globalement les entreprises en dehors des champs d’activité de l’industrie, du commerce et des services. Exclusions relatives au portage ou encore du respect de la réglementation microentreprises ; entreprises affiliées à un réseau de franchise ou enseigne s’ils ne sont pas localisés dans un territoire rural ; entreprises en situation de difficulté avérée au sens de la Commission Européenne ; entreprises non à jour de leurs cotisations fiscales ou sociales et qui ne bénéficient pas par ailleurs d’un plan d’étalement à jour au moment du dépôt d’une demande ; entreprises n’ayant pas justifié une avance accordée et/ou n’ayant pas fait remonter, après relance, les éléments demandés pour un contrôle de service fait (CSF) sur un précédent dossier d’aide ADEC ; entreprises ne respectant pas un engagement conventionnel de l’ADEC sur un précédent dossier (maintien des emplois ou des investissements, etc.) ; et plus globalement les entreprises en situation de litige en cours avec l’ADEC. Niveau d’adéquation avec les objectifs de l’AaP Adéquation entre les activités de l’entreprise et les secteurs prioritaires du SRDEII Viabilité économique du projet Potentiel de création ou maintien d’emplois Contribution de l’entreprise aux enjeux du développement durable (responsabilité sociétale des entreprises - RSE) Maturité du projet et capacité à le mettre en œuvre rapidement Aide directe (subvention). Coût de la formation (10 900 € HT) pour une personne maximum par entreprise L’intensité maximale de l’aide est fixée à 50 % Elle est décidée au cas par cas en fonction des critères de sélection et du régime d’aide applicable. Dans tous les cas, le taux d’aide tous financements confondus (notamment Compte Professionnel de Formation – CPF – et OPérateur de COmpétence – OPCO) ne peut excéder 100 % de l’assiette éligible Le plancher d’aide est fixé à 1 000 € Le plafond d’aide est fixé à 5 450 € Identification de l’entreprise (K-Bis ou extrait D1) Fiche Projet décrivant l’opération Comptes annuels Prévisionnel Plan de financement CV et lettre de motivation du salarié de l’entreprise candidat à la formation Justificatifs des co-financements sollicités ou acquis