Recruter

Pour soutenir, mais également encourager les entreprises à s’engager dans cette voie, le soutien à l’emploi est désormais déterminé au travers de l’appréciation de critères objectifs d’engagement dans : un projet d’accompagnement renforcé vers l’emploi, la montée en compétences et la promotion par mobilité interne, l’attractivité du projet de recrutement, le soutien du pouvoir d’achat des salariés, l’amélioration des conditions de travail. 

Dans le prolongement du rapport « 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 & 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐦é𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐮 𝐧é𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐠𝐦𝐞 » présenté à l’Assemblée de Corse en avril 2024, l’ADEC a fait évoluer le dispositif d’aide à l’emploi “RIESCE” pour encourager les entreprises à s’engager sur la voie de la RSE en valorisant certains critères tels que la montée en compétences et la promotion par mobilité interne, le niveau de rémunération et le soutien du pouvoir d’achat des salariés, la signature de la charte de l’emploi local, l’amélioration des conditions de travail, l’implication sur le territoire.